De opdracht
Opdrachtomschrijving
Wil jij bijdragen aan de verdere uitwerking en professionalisering van de PGB2.0-organisatie? Zoek je de verbinding tussen verschillende belanghebbenden binnen een dynamisch programma? Dan is dit je kans!
Wij zoeken een technisch georiënteerde Senior .NET Developer (Fullstack) die een belangrijke bijdrage levert aan structurele verbeteringen van het systeem en de ontwikkeling van nieuwe functionaliteiten. Je maakt doordachte technische keuzes, schrijft gestructureerde en effectieve code en hebt oog voor kwaliteit, prestaties en optimalisatie.
Je speelt een actieve rol in het volledige ontwikkeltraject. Naast het ontwikkelen van software ben je verantwoordelijk voor het testen van je eigen werk, waaronder unit- en integratietests. Daarbij richt je je op het voorkomen van bugs voordat software naar productie gaat. Je werkt graag in een agile omgeving waarin functionele eisen nog in ontwikkeling zijn en draagt actief bij aan het verduidelijken van requirements in samenwerking met stakeholders.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en doorontwikkeling van de .NET-architectuur, het realiseren van koppelvlakken en de ontwikkeling van een portaal voor stakeholders.
Wij zoeken daarom iemand die zowel technisch als communicatief sterk is, graag samenwerkt en actief betrokken is bij het team en het ontwikkelproces. Ervaring met werken binnen een politieke of bestuurlijke omgeving is daarbij een pré.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
Je beschikt over aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en onderhouden van fullstack applicaties (front-end en back-end) binnen een .NET-architectuur.
Daarnaast beschik je over:
Ervaring met het bouwen van webapplicaties voor zowel B2B- als B2C-toepassingen.
Ervaring met C# .NET, MVC, WCF (Core), RESTful services, SQL en XHTML/JavaScript/CSS.
Kennis van enterprise-applicaties gebaseerd op de Microsoft Technology Stack binnen een Agile-omgeving.
Ervaring met testautomatisering, bijvoorbeeld met Reqnroll/SpecFlow en Cypress.
Ervaring met Git-repositories, Azure DevOps (TFS)-pipelines, SQL Server, complexe SQL-queries, IIS en JavaScript-frameworks zoals Vue.
Ervaring met het werken binnen organisaties met meerdere scrumteams en diverse stakeholders.
HBO- of WO-werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar ervaring met de ontwikkeling van .NET-applicaties.
Minimaal 3 jaar ervaring met het realiseren van koppelingen en/of integraties met externe systemen.
Achtergrond opdracht
Opdrachtgever
iRealisatie is onderdeel van de directie Informatiebeleid en ontwikkelt in opdracht van beleidsafdelingen van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) maatwerksoftware en digitale tools die bijdragen aan de versnelling van de digitalisering in de zorg.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Het verkennen en valideren van nieuwe oplossingen door middel van pilots en Proof of Concepts (PoC's).
Het ontwikkelen en realiseren van nieuwe software en digitale tools op basis van Privacy by Design en Security by Design.
Het moderniseren van bestaande en verouderde informatiesystemen.
Het leveren van technisch advies bij digitaliseringsvraagstukken.
PGB2.0
PGB2.0 is één van de projecten binnen iRealisatie. Je komt te werken binnen de PGB Onderhoudsorganisatie.
Een persoonsgebonden budget (PGB) is een geldbedrag waarmee cliënten zelf hulp, zorg, begeleiding of voorzieningen kunnen inkopen om zelfstandig te wonen en te leven. De budgethouder kiest daarbij zelf zijn of haar zorgverleners en begeleiders.
Een PGB kan worden aangevraagd vanuit verschillende wettelijke regelingen, waaronder:
Wet langdurige zorg (Wlz)
Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo)
Jeugdwet
Zorgverzekeringswet (Zvw)
De betrokken partijen hebben in 2017 afspraken gemaakt om de PGB-keten te verbeteren. Het doel hiervan is om budgethouders beter te ondersteunen in hun regievoerende rol, de keten verder te standaardiseren en de verantwoordelijkheden van verstrekkers (zorgkantoren en gemeenten) beter te borgen.
Deze verbetering wordt gerealiseerd door de doorontwikkeling van het PGB2.0-systeem.
Het systeem bestaat uit een zorgdomein en een financieel domein die via verschillende koppelvlakken met elkaar verbonden zijn. Het zorgdomein omvat onder andere portalen voor budgethouders, SVB-medewerkers, zorgverleners en verstrekkers zoals gemeenten en zorgkantoren. Daarnaast bevat het zorgdomein koppelingen met het financiële domein, bestaande uit de financiële en administratieve systemen van de Sociale Verzekeringsbank (SVB).
Eisen
Kandidaat beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau.
Toetsbaar in CV en motivatie (blijkend uit afgeronde opleiding en/of
minimaal 3 jaar werkervaring op WO-niveau).
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met ontwikkeling van
.Net applicaties
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het realiseren van koppelingen en/of integraties met externe systemen
Wensen
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met met C#.NET, MVC, WCF
(Core) / RESTful services, SQL en XHTML/JS/CSS en be-kendheid met
enterprise-applicaties op basis van de Microsoft Technology Stack in een
Agile omgeving.
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met Git repositories, Azure
DevOps (TFS) pipelines, SQL Server / complexe SQL-que-ries, IIS en
JavaScript Frameworks (zoals Vue).
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met werken binnen een
organisatie met meerdere scrum (ontwikkel-)teams met diverse
stakeholders.
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het bouwen van
webapplicaties voor B2B en B2C toepassingen en voldoet aan de overige
functie-wensen uit het profiel.
Wil jij bijdragen aan de verdere uitwerking en professionalisering van de PGB2.0-organisatie? Zoek je de verbinding tussen verschillende belanghebbenden binnen een dynamisch programma? Dan is dit je kans!
Wij zoeken een technisch georiënteerde Senior .NET Developer (Fullstack) die een belangrijke bijdrage levert aan structurele verbeteringen van het systeem en de ontwikkeling van nieuwe functionaliteiten. Je maakt doordachte technische keuzes, schrijft gestructureerde en effectieve code en hebt oog voor kwaliteit, prestaties en optimalisatie.
Je speelt een actieve rol in het volledige ontwikkeltraject. Naast het ontwikkelen van software ben je verantwoordelijk voor het testen van je eigen werk, waaronder unit- en integratietests. Daarbij richt je je op het voorkomen van bugs voordat software naar productie gaat. Je werkt graag in een agile omgeving waarin functionele eisen nog in ontwikkeling zijn en draagt actief bij aan het verduidelijken van requirements in samenwerking met stakeholders.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en doorontwikkeling van de .NET-architectuur, het realiseren van koppelvlakken en de ontwikkeling van een portaal voor stakeholders.
Wij zoeken daarom iemand die zowel technisch als communicatief sterk is, graag samenwerkt en actief betrokken is bij het team en het ontwikkelproces. Ervaring met werken binnen een politieke of bestuurlijke omgeving is daarbij een pré.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
Je beschikt over aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en onderhouden van fullstack applicaties (front-end en back-end) binnen een .NET-architectuur.
Daarnaast beschik je over:
Ervaring met het bouwen van webapplicaties voor zowel B2B- als B2C-toepassingen.
Ervaring met C# .NET, MVC, WCF (Core), RESTful services, SQL en XHTML/JavaScript/CSS.
Kennis van enterprise-applicaties gebaseerd op de Microsoft Technology Stack binnen een Agile-omgeving.
Ervaring met testautomatisering, bijvoorbeeld met Reqnroll/SpecFlow en Cypress.
Ervaring met Git-repositories, Azure DevOps (TFS)-pipelines, SQL Server, complexe SQL-queries, IIS en JavaScript-frameworks zoals Vue.
Ervaring met het werken binnen organisaties met meerdere scrumteams en diverse stakeholders.
HBO- of WO-werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar ervaring met de ontwikkeling van .NET-applicaties.
Minimaal 3 jaar ervaring met het realiseren van koppelingen en/of integraties met externe systemen.
Achtergrond opdracht
Opdrachtgever
iRealisatie is onderdeel van de directie Informatiebeleid en ontwikkelt in opdracht van beleidsafdelingen van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) maatwerksoftware en digitale tools die bijdragen aan de versnelling van de digitalisering in de zorg.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Het verkennen en valideren van nieuwe oplossingen door middel van pilots en Proof of Concepts (PoC's).
Het ontwikkelen en realiseren van nieuwe software en digitale tools op basis van Privacy by Design en Security by Design.
Het moderniseren van bestaande en verouderde informatiesystemen.
Het leveren van technisch advies bij digitaliseringsvraagstukken.
PGB2.0
PGB2.0 is één van de projecten binnen iRealisatie. Je komt te werken binnen de PGB Onderhoudsorganisatie.
Een persoonsgebonden budget (PGB) is een geldbedrag waarmee cliënten zelf hulp, zorg, begeleiding of voorzieningen kunnen inkopen om zelfstandig te wonen en te leven. De budgethouder kiest daarbij zelf zijn of haar zorgverleners en begeleiders.
Een PGB kan worden aangevraagd vanuit verschillende wettelijke regelingen, waaronder:
Wet langdurige zorg (Wlz)
Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo)
Jeugdwet
Zorgverzekeringswet (Zvw)
De betrokken partijen hebben in 2017 afspraken gemaakt om de PGB-keten te verbeteren. Het doel hiervan is om budgethouders beter te ondersteunen in hun regievoerende rol, de keten verder te standaardiseren en de verantwoordelijkheden van verstrekkers (zorgkantoren en gemeenten) beter te borgen.
Deze verbetering wordt gerealiseerd door de doorontwikkeling van het PGB2.0-systeem.
Het systeem bestaat uit een zorgdomein en een financieel domein die via verschillende koppelvlakken met elkaar verbonden zijn. Het zorgdomein omvat onder andere portalen voor budgethouders, SVB-medewerkers, zorgverleners en verstrekkers zoals gemeenten en zorgkantoren. Daarnaast bevat het zorgdomein koppelingen met het financiële domein, bestaande uit de financiële en administratieve systemen van de Sociale Verzekeringsbank (SVB).
Eisen
Kandidaat beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau.
Toetsbaar in CV en motivatie (blijkend uit afgeronde opleiding en/of
minimaal 3 jaar werkervaring op WO-niveau).
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met ontwikkeling van
.Net applicaties
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het realiseren van koppelingen en/of integraties met externe systemen
Wensen
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met met C#.NET, MVC, WCF
(Core) / RESTful services, SQL en XHTML/JS/CSS en be-kendheid met
enterprise-applicaties op basis van de Microsoft Technology Stack in een
Agile omgeving.
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met Git repositories, Azure
DevOps (TFS) pipelines, SQL Server / complexe SQL-que-ries, IIS en
JavaScript Frameworks (zoals Vue).
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met werken binnen een
organisatie met meerdere scrum (ontwikkel-)teams met diverse
stakeholders.
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het bouwen van
webapplicaties voor B2B en B2C toepassingen en voldoet aan de overige
functie-wensen uit het profiel.
Eisen
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau.
- Toetsbaar in CV en motivatie (blijkend uit afgeronde opleiding en/of minimaal 3 jaar werkervaring op WO-niveau).
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met ontwikkeling van .Net applicaties Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het realiseren van koppelingen en/of integraties met externe systemen
Wensen
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met met C#.NET, MVC, WCF (Core) / RESTful services, SQL en XHTML/JS/CSS en be-kendheid met enterprise-applicaties op basis van de Microsoft Technology Stack in een Agile omgeving.
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met Git repositories, Azure DevOps (TFS) pipelines, SQL Server / complexe SQL-que-ries, IIS en JavaScript Frameworks (zoals Vue).
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met werken binnen een organisatie met meerdere scrum (ontwikkel-)teams met diverse stakeholders.
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het bouwen van webapplicaties voor B2B en B2C toepassingen en voldoet aan de overige functie-wensen uit het profiel.
Direct reageren
Je kunt reageren zonder account en zonder verplicht cv. Het reactieformulier wordt geladen.
Noor, jouw digitale recruiter
Noor helpt je op basis van je eigen cv. De check is optioneel.