De opdracht
Opdrachtbeschrijving
Context en opdracht
Defensie staat voor de opgave om de gereedheid en paraatheid van de krijgsmacht versneld te vergroten. Digitalisering en IT zijn daarbij randvoorwaardelijk. De afdeling
Landgebonden IT (Land IT) vervult hierin een centrale positie samen met het programma FOXTROT en de operationele gebruikers CLAS (Directie I&T).
Land IT bevindt zich in een omvangrijke transitie naar meer agile en waardegedreven werken. De verdere implementatie en borging van SAFe vormt hierin een belangrijk
fundament en levert ook inzichten op voor de bredere veranderopgave binnen JIVC en Defensie.
Opdrachtnemer ontwikkelt, coördineert en realiseert de strategische interne en externe rapportages rondom deze (SAFe) transformatie en positionering van Land IT. De focus
ligt op de samenhang tussen Land IT, FOXTROT, CLAS maar ook het programma Versnellen JIVC en de bredere defensieorganisatie.
Doel is medewerkers en stakeholders mee te nemen in de verandering, samenwerking en eigenaarschap te versterken en de bijdrage van Land IT aan de operationele
gereedheid (sneller, beter en meer IT) verder optimaliseren.
Werkzaamheden
Opdrachtnemer:
• adviseert het management over strategische IT, verandermanagement (in nauwe samenwerking met de verandermanagers), positionering en zichtbaarheid;
• ontwikkelt en bewaakt het strategische narratief rondom Land IT, FOXTROT, en deels Versnellen JIVC;
• ontwikkelt en realiseert interventies die bijdragen aan begrip, betrokkenheid, eigenaarschap en gedragsverandering;
• verbindt relevante stakeholders binnen Land IT, FOXTROT, CLAS, JIVC en andere onderdelen van Defensie;
• draagt bij aan strategische sessies, werksessies en PI events, bijeenkomsten en vertaalt de opbrengsten naar concrete acties;
• maakt IT resultaten, praktijkvoorbeelden en lessons learned zichtbaar en vertaalt deze naar passende producten;
• borgt aanpak, kernboodschappen, stakeholderrelaties en opgedane kennis binnen de organisatie.
Beoogd resultaat
De opdracht resulteert in een herkenbare en samenhangende positionering van Land IT en een aanpak die de transformatie ondersteunt en duurzaam borgt. De verbinding en
samenwerking tussen Land IT, FOXTROT, CLAS en JIVC wordt duurzaam verbeterd en de bijdrage van Land IT aan Versnellen JIVC en de operationele gereedheid van de
krijgsmacht wordt versterkt.
Vereist profiel
Voor deze opdracht is een senior specialistisch of strategisch adviseur nodig die strategie, advies en uitvoering kan combineren en zelfstandig kan opereren binnen de
complexiteit waar het ministerie van Defensie zich in bevindt.
Vanwege de fase waarin de transformatie zich bevindt, zijn continuïteit, kennis van de organisatiecontext en bestaande vertrouwensrelaties met de belangrijkste stakeholders
essentieel. De opdrachtnemer moet daarom direct zelfstandig kunnen opereren en zonder uitgebreide inwerkperiode kunnen voortbouwen op reeds ingezette verandertrajecten.
Achtergrond opdracht
Defensie staat voor de opgave om de gereedheid en paraatheid van de krijgsmacht versneld te vergroten. Digitalisering en IT zijn daarbij randvoorwaardelijk. De afdeling
Landgebonden IT (Land IT) vervult hierin een centrale positie samen met het programma FOXTROT en de operationele gebruikers CLAS (Directie I&T).
Land IT bevindt zich in een omvangrijke transitie naar meer agile en waardegedreven werken. De verdere implementatie en borging van SAFe vormt hierin een belangrijk
fundament en levert ook inzichten op voor de bredere veranderopgave binnen JIVC en Defensie.
Staf Land IT levert heldere en duidelijke communicatie mbt de transitie en de ontwikkelingen waarbij de Missie en Visie als uitgangspunt gebruikt wordt.
Missie
We leveren, integreren en onderhouden C4I-oplossingen voor het landoptreden.
________________________________________
Visie
Wij ontwikkelen ons tot een wendbare en schaalbare organisatie.
Landgebonden IT kan daarmee snel inspelen op veranderingen in de omgeving en op de operationele behoeften van de landgebonden eenheden. Door onze processen te
moderniseren, onze open samenwerking te versterken en onze expertise te verbreden, zorgen wij ervoor dat wij duurzaam en toekomstvast bijdragen aan de slagkracht van het
landoptreden.
Eisen
eCF-profiel: Business Information Manager
Referentie Gebied: E.07 Management van veranderingen in bedrijfsprocessen
Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.
Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.
Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:
welke rol de kandidaat vervulde
welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.
Generieke beschrijving competentie gebied en niveau's
Beoordeelt de implicaties van nieuwe digitale oplossingen. Definieert de vereisten en kwantificeert de zakelijke voordelen. Beheert de inzet van verandering, rekening houdend
met structurele en culturele kwesties. Onderhoudt de continuïteit van bedrijfsprocessen en processen gedurende de gehele verandering, bewaakt de impact, neemt de vereiste
corrigerende maatregelen en verfijnde aanpak.
Samenvattende opgave en missie
Voorstelt, plant en beheert de functionele ontwikkeling van het informatiesysteem (IS) gericht op de behoeften van gebruikers.
Brengt het informatiesysteem op één lijn met de bedrijfsstrategie binnen hun domein / domein. Zorgt voor continue verbetering en houdt rekening met gebruikersvereisten,
servicekwaliteit en budgettaire beperkingen.
Taken
• Beheer de ontwikkeling van informatie- en communicatietechnologie gericht op gebruikersbehoeften
• Bereid u voor op wijzigingen in het informatiesysteem beïnvloed door technologische updates of gebruikersbehoeften
• Formaliseren, consolideren en aansturen van de ontwikkeling van de IS-configuratie
• Evalueer de relevantie van de informatiesystemen voor gebruikers
• Verbinding maken tussen de gebruikersgemeenschap en de IS-infrastructuur
• Vertaal gebruikersvereisten naar functionele specificaties
Eisen/Wensen
Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van en ervaring binnen de Defensieorganisatie en de politiek-bestuurlijke context
Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring met strategische IT, veranderen en organisatieverandering
Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met SAFe/agile-transformaties en waardegedreven werken
Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met advisering van management en senior stakeholders
Aanvullende informatie
Hybride werken: De frequentie is een schatting, mits het werk dit toelaat. Afspraak met betrekking tot thuiswerken gaat altijd in overleg met de behoeftesteller.
Frequentie aantal dagen thuiswerken: 2
Consignatiediensten: Nee
Context en opdracht
Defensie staat voor de opgave om de gereedheid en paraatheid van de krijgsmacht versneld te vergroten. Digitalisering en IT zijn daarbij randvoorwaardelijk. De afdeling
Landgebonden IT (Land IT) vervult hierin een centrale positie samen met het programma FOXTROT en de operationele gebruikers CLAS (Directie I&T).
Land IT bevindt zich in een omvangrijke transitie naar meer agile en waardegedreven werken. De verdere implementatie en borging van SAFe vormt hierin een belangrijk
fundament en levert ook inzichten op voor de bredere veranderopgave binnen JIVC en Defensie.
Opdrachtnemer ontwikkelt, coördineert en realiseert de strategische interne en externe rapportages rondom deze (SAFe) transformatie en positionering van Land IT. De focus
ligt op de samenhang tussen Land IT, FOXTROT, CLAS maar ook het programma Versnellen JIVC en de bredere defensieorganisatie.
Doel is medewerkers en stakeholders mee te nemen in de verandering, samenwerking en eigenaarschap te versterken en de bijdrage van Land IT aan de operationele
gereedheid (sneller, beter en meer IT) verder optimaliseren.
Werkzaamheden
Opdrachtnemer:
• adviseert het management over strategische IT, verandermanagement (in nauwe samenwerking met de verandermanagers), positionering en zichtbaarheid;
• ontwikkelt en bewaakt het strategische narratief rondom Land IT, FOXTROT, en deels Versnellen JIVC;
• ontwikkelt en realiseert interventies die bijdragen aan begrip, betrokkenheid, eigenaarschap en gedragsverandering;
• verbindt relevante stakeholders binnen Land IT, FOXTROT, CLAS, JIVC en andere onderdelen van Defensie;
• draagt bij aan strategische sessies, werksessies en PI events, bijeenkomsten en vertaalt de opbrengsten naar concrete acties;
• maakt IT resultaten, praktijkvoorbeelden en lessons learned zichtbaar en vertaalt deze naar passende producten;
• borgt aanpak, kernboodschappen, stakeholderrelaties en opgedane kennis binnen de organisatie.
Beoogd resultaat
De opdracht resulteert in een herkenbare en samenhangende positionering van Land IT en een aanpak die de transformatie ondersteunt en duurzaam borgt. De verbinding en
samenwerking tussen Land IT, FOXTROT, CLAS en JIVC wordt duurzaam verbeterd en de bijdrage van Land IT aan Versnellen JIVC en de operationele gereedheid van de
krijgsmacht wordt versterkt.
Vereist profiel
Voor deze opdracht is een senior specialistisch of strategisch adviseur nodig die strategie, advies en uitvoering kan combineren en zelfstandig kan opereren binnen de
complexiteit waar het ministerie van Defensie zich in bevindt.
Vanwege de fase waarin de transformatie zich bevindt, zijn continuïteit, kennis van de organisatiecontext en bestaande vertrouwensrelaties met de belangrijkste stakeholders
essentieel. De opdrachtnemer moet daarom direct zelfstandig kunnen opereren en zonder uitgebreide inwerkperiode kunnen voortbouwen op reeds ingezette verandertrajecten.
Achtergrond opdracht
Defensie staat voor de opgave om de gereedheid en paraatheid van de krijgsmacht versneld te vergroten. Digitalisering en IT zijn daarbij randvoorwaardelijk. De afdeling
Landgebonden IT (Land IT) vervult hierin een centrale positie samen met het programma FOXTROT en de operationele gebruikers CLAS (Directie I&T).
Land IT bevindt zich in een omvangrijke transitie naar meer agile en waardegedreven werken. De verdere implementatie en borging van SAFe vormt hierin een belangrijk
fundament en levert ook inzichten op voor de bredere veranderopgave binnen JIVC en Defensie.
Staf Land IT levert heldere en duidelijke communicatie mbt de transitie en de ontwikkelingen waarbij de Missie en Visie als uitgangspunt gebruikt wordt.
Missie
We leveren, integreren en onderhouden C4I-oplossingen voor het landoptreden.
________________________________________
Visie
Wij ontwikkelen ons tot een wendbare en schaalbare organisatie.
Landgebonden IT kan daarmee snel inspelen op veranderingen in de omgeving en op de operationele behoeften van de landgebonden eenheden. Door onze processen te
moderniseren, onze open samenwerking te versterken en onze expertise te verbreden, zorgen wij ervoor dat wij duurzaam en toekomstvast bijdragen aan de slagkracht van het
landoptreden.
Eisen
eCF-profiel: Business Information Manager
Referentie Gebied: E.07 Management van veranderingen in bedrijfsprocessen
Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.
Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.
Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:
welke rol de kandidaat vervulde
welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.
Generieke beschrijving competentie gebied en niveau's
Beoordeelt de implicaties van nieuwe digitale oplossingen. Definieert de vereisten en kwantificeert de zakelijke voordelen. Beheert de inzet van verandering, rekening houdend
met structurele en culturele kwesties. Onderhoudt de continuïteit van bedrijfsprocessen en processen gedurende de gehele verandering, bewaakt de impact, neemt de vereiste
corrigerende maatregelen en verfijnde aanpak.
Samenvattende opgave en missie
Voorstelt, plant en beheert de functionele ontwikkeling van het informatiesysteem (IS) gericht op de behoeften van gebruikers.
Brengt het informatiesysteem op één lijn met de bedrijfsstrategie binnen hun domein / domein. Zorgt voor continue verbetering en houdt rekening met gebruikersvereisten,
servicekwaliteit en budgettaire beperkingen.
Taken
• Beheer de ontwikkeling van informatie- en communicatietechnologie gericht op gebruikersbehoeften
• Bereid u voor op wijzigingen in het informatiesysteem beïnvloed door technologische updates of gebruikersbehoeften
• Formaliseren, consolideren en aansturen van de ontwikkeling van de IS-configuratie
• Evalueer de relevantie van de informatiesystemen voor gebruikers
• Verbinding maken tussen de gebruikersgemeenschap en de IS-infrastructuur
• Vertaal gebruikersvereisten naar functionele specificaties
Eisen/Wensen
Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van en ervaring binnen de Defensieorganisatie en de politiek-bestuurlijke context
Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring met strategische IT, veranderen en organisatieverandering
Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met SAFe/agile-transformaties en waardegedreven werken
Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met advisering van management en senior stakeholders
Aanvullende informatie
Hybride werken: De frequentie is een schatting, mits het werk dit toelaat. Afspraak met betrekking tot thuiswerken gaat altijd in overleg met de behoeftesteller.
Frequentie aantal dagen thuiswerken: 2
Consignatiediensten: Nee
Eisen
- eCF-profiel: Business Information Manager Referentie Gebied: E.07 Management van veranderingen in bedrijfsprocessen Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.
- Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.
- Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven: welke rol de kandidaat vervulde welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.
- Generieke beschrijving competentie gebied en niveau's Beoordeelt de implicaties van nieuwe digitale oplossingen. Definieert de vereisten en kwantificeert de zakelijke voordelen. Beheert de inzet van verandering, rekening houdend met structurele en culturele kwesties. Onderhoudt de continuïteit van bedrijfsprocessen en processen gedurende de gehele verandering, bewaakt de impact, neemt de vereiste corrigerende maatregelen en verfijnde aanpak.
Wensen
- Vertaal gebruikersvereisten naar functionele specificaties Eisen/Wensen Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van en ervaring binnen de Defensieorganisatie en de politiek-bestuurlijke context Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring met strategische IT, veranderen en organisatieverandering Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met SAFe/agile-transformaties en waardegedreven werken Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met advisering van management en senior stakeholders
Direct reageren
Je kunt reageren zonder account en zonder verplicht cv. Het reactieformulier wordt geladen.
Noor, jouw digitale recruiter
Noor helpt je op basis van je eigen cv. De check is optioneel.