Senior Test Transformation Lead – Oracle Fusion

LET OP: Deze opdracht is niet beschikbaar voor directe ZZP-inzet. Inzet kan uitsluitend plaatsvinden via een detacheerder/leverancier of via een payroll-/loondienstconstructie. De werkzaamheden worden uitgevoerd onder leiding en toezicht van een publieke uitvoeringsorganisatie, waardoor zelfstandige inzet niet is toegestaan.
Aanbiedende leveranciers dienen opgenomen te kunnen worden in de keten. Hiervoor zijn WAADI-registratie en een G-rekening vereist. Kandidaten die als zelfstandig ondernemer willen deelnemen, kunnen alleen worden voorgesteld wanneer zij via een toegelaten detacheerder of loondienstconstructie worden ingezet.
Jij bent de expert op het gebied van testmanagementen testautomatisering. Jij weet jouw ervaring uit te dragen en de beheer enontwikkelteams te begeleiden in het verandertraject.
Jouw functie
Onze organisatie maakt gebruik van Oracle Fusion alsfinancieel administratief platform voor bedrijfsvoering. Oracle levert iederkwartaal nieuwe cloud releases, waardoor regressietesten, impactanalyse enkwaliteitsborging een cruciale rol spelen binnen onze ontwikkel- enbeheerorganisatie.
Op dit moment wordt gebruikgemaakt van TricentisTosca voor testautomatisering. Er bestaat echter behoefte aan een fundamenteleherijking van de teststrategie, testaanpak en het testlandschap. De opdrachtricht zich nadrukkelijk niet op het optimaliseren van de huidige toolingalleen, maar op het onderzoeken en implementeren van de meest effectievetestaanpak voor
Daarnaast dient de kandidaat verbeteringenstructureel te implementeren binnen de DevOps-teams, met als doel de kwaliteitte verhogen, doorlooptijden te verkorten en de beheerlast van testensubstantieel te verminderen.
Jouw profiel
Als Test transformatie leadkan je strategisch denken én operationeel uitvoeren, hierin benje een self-starter die zelfstandig opereert. Je bent in staat de organisatiemee te nemen in de verandering door je sterke adviesvaardigheden. Inhoudelijkben jij de expert en je bent in staat communicatief vaardig zowelmanagement als DevOps-teams te overtuigen. Je bent doelgericht middelspragmatische implementatie en aantoonbare resultaten.
Eisen
· Je beschikt minimaalover een afgeronde hbo-opleiding.
· Je hebt minimaal5 jaar werkervaring binnen testmanagement en testautomatisering.
· Je hebtminimaal 1 testtransformatie als lead begeleid binnen SaaS en PaaS-omgeving.
· Je hebtminimaal 2 jaar werkervaring met het begeleiden van verandertrajecten binnenbeheer en ontwikkelteams, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
· Je hebt werkervaringmet DevOps testcyclus.
· Je hebt werkervaringmet CI/CD-integraties.
· Je hebt werkervaringmet geautomatiseerde (regressie)testen.
Wensen
· Je hebtminimaal 1 jaar werkervaring binnen de publieke sector, opgedaan inde afgelopen5 jaar.
· Je hebtminimaal 2 jaar werkervaring met Oracle Fusion modules, opgedaan in deafgelopen 5 jaar.
· Je hebt werkervaringmet Oracle Cloud Test Automation-oplossingen.
· Je hebt TMAP of ISTQB Advanced certificering.
· Je hebt SAFEAgile of vergelijkbare Agile-certificeringen.
De afdeling
De genoemde DevOps teams zijnonderdeel van het team CRI, deze teams bestaan uit 50+ medewerkers welke hetfunctioneel en technisch beheer uitvoeren voor met name Oracle Applications(Oracle EBS) en ook APRO (Betaalverkeer en Imaging). Het team CRI ondersteuntalle clusters van de Gemeente Rotterdam welke met genoemde applicaties werken.Naast het beheer neemt de afdeling actief deel aan veranderingen om de softwaresamen met de organisatie optimaal te laten werken voor de Gemeente Rotterdam.
Onze organisatie
Het team CRI is onderdeelvan de Afdeling Klanttoepassingen, welke gepositioneerd is binnen de BCO(Bestuurs- en Concern Ondersteuning) van de Gemeente Rotterdam. Het clusterBestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie enmaakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college vanburgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen deburgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakelmet de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR,Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop enCommunicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die deorganisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad.