Je brug naar de volgende stap.Even overleggen? 085 060 2192

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Releasemanager.

Den Haag

Reageren vóór: 17 november 2026 om 12:01

De opdracht

Opdrachtgever
IRealisatie is onderdeel van de directie informatiebeleid en ontwikkelt in opdracht van beleidsafdelingen van VWS, maatwerk software en tools die bijdragen aan het versnellen van de digitalisering in de zorg. Denk daarbij aan:
Het verkennen en aantonen van nieuwe oplossingen door het uitvoeren van pilots of POCS (proof of concepts);
Het ontwikkelen en realiseren van nieuwe software en digitale tools op basis van privacy en security by design;
Het moderniseren van bestaande, verouderde, informatiesystemen.
Het inzetten van technisch advies bij digitaliseringsvraagstukken. iRealisatie heeft alle capaciteiten in huis om software te ontwerpen, ontwikkelen én beheren - met een privacy- en security-first aanpak. We bouwen software, webapplicaties en mobiele apps.
PGB2.0
Een persoonsgebonden budget (pgb) is een budget dat zorgbehoevenden kunnen aanvragen om zelf hulp, zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kan zelf een keuze gemaakt worden uit zorgverleners en begeleiders. Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw). Ter ondersteuning van de uitvoering in de pgb-keten is het ketensysteem PGB2.0 ontwikkeld. PGB2.0 ondersteunt de verstrekkers en de SVB bij het uitoefenen van hun wettelijke taak en helpt de budgethouders en zorgverleners bij de indiening, goedkeuring en financiële afhandeling van de zorgtaken. PGB2.0 omvat een zorgdomein en een financieel domein die met elkaar zijn verbonden via koppelvlakken. Het zorgdomein omvat portalen voor budgethouders, SVB-medewerkers, zorgverleners en verstrekkers (gemeenten en zorgkantoren). Daarnaast heeft het zorgdomein koppelingen met het financiële domein, bestaande uit de financiële en administratieve systemen van de SVB. Momenteel loopt een meerjarig bestuurlijk traject dat moet leiden tot structurele overname van het PGB 2.0 door de SVB.
Opdrachtomschrijving
Je werkt aan een groot maatschappelijk onderwerp waar altijd iets gebeurt. Je bent onderdeel van het applicatiebeheer team binnen het zorgdomein en hebt direct invloed op het professionaliseren van de beheerorganisatie PGB2.0 waarin nog volop wordt ontwikkeld. Vind je het leuk om bij een programma te werken en de verbinding te zoeken tussen de verschillende belanghebbenden? En houd je van een uitdaging in een dynamische omgeving? Kom dan het programma PGB2.0 versterken! Als Releasemanager heb je ervaring met beheerprocessen en ben je verantwoordelijk voor het plannen, samenstellen, coördineren en laten goedkeuren van de softwarereleases die worden opgeleverd. Je hebt ervaring in het uitvoeren van deze taken in een Microsoft omgeving. Je coördineert de deployments op in- en externe omgevingen, rekening houdend met de gestelde eisen en levert de deploymenthandleiding op zodat de deployments uitgevoerd kunnen worden. Je houdt het overzicht van lopende releases en de inhoud en bijbehorende roadmap daarvan bij. Je creëert hiermee inzicht en in overleg bepaal je welke functionaliteit op welk moment naar productie kan. Je bent werkzaam voor zowel het team Applicatiebeheer als het team Service Management en bent verantwoordelijk voor het overzien en coördineren van releases, vanaf de ontwikkelfase tot en met de productieomgeving. Je ziet erop toe dat releases voldoen aan de technische standaarden en dat de benodigde documentatie beschikbaar is voor een soepel verloop binnen de gehele keten. Vanuit het team Applicatiebeheer onderhoud je contact met alle ontwikkelteams en de architectuurafdeling. Vanuit Service Management stem je af met de verschillende beheerdisciplines, waaronder incidentmanagement, changemanagement en testmanagement, evenals met het managementteam en het regiebureau. Je informeert deze partijen over de voortgang van releases en de bijbehorende planning. Je begrijpt de wensen van de interne en externe stakeholders en zorgt voor de juiste verwachtingen. Je bent proactief, probleemoplossend en beschrijft en komt met verbetervoorstellen van het releasemanagementproces. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. Je hebt brede interesse in IT en spreekt de taal van ontwikkelaars en beheerders waardoor je in staat bent om op een inspirerende manier de teams mee te nemen in het releaseproces. Je gaat nauw samenwerken met de Kwaliteitsmanager en Testmanager om in die driehoek continu te streven naar verbeteringen in het ontwikkel- en beheerproces.
Resultaten
Succesvolle coördinatie en uitvoering van software releases en productielivegangen binnen de afgesproken planning.
Minimaliseren van verstoringen tijdens implementaties door proactief risicomanagement en zorgvuldige voorbereiding.
Verbeteren van samenwerking tussen business, ontwikkeling, beheer- en leverancierspartijen door effectieve regie en stakeholdermanagement.
Verhoogde voorspelbaarheid en kwaliteit van releases door het bewaken van afhankelijkheden, besluitvorming en go/no-go processen.
Snelle en beheerste afhandeling van incidenten en nazorgactiviteiten
Transparante rapportage over voortgang, risico's en besluitvorming voor onderbouwde managementbeslissingen.
Bijdrage leveren aan de professionalisering van releaseprocessen en het vergroten van de betrouwbaarheid van productieomgevingen. Eisen Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau (Toetsbaar in CV en motivatie, blijkend uit afgeronde opleiding en/of minimaal 2 jaar werkervaring op HBO-niveau). Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie in een software ontwikkel- omgeving. Je hebt ervaring met werken binnen een project- en/of beheerorganisatie. Wensen
Minimaal 3 jaar ervaring met Scrum (werkwijze) en werken binnen beheertrajecten;
Minimaal 3 jaar ervaring met probleemanalyse en een coördinerende rol;
Minimaal 3 jaar ervaring met IT technieken zoals SQL. Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel Engels als Nederlands. Voortijdige beëindiging Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen
Eisen
Kandidaat beschikt over minimaal HBO- werk en denkniveau (Toetsbaar in CV en motivatie blijkend uit afgeronde opleiding en/of minimaal 2 jaar werkervaring op HBO-niveau)
Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie in een software ontwikkel-omgeving
Kandidaat beschikt over ervaring met werken binnen een project- en/of beheerorganisatie Toetsbaar in CV
Wensen
Mate waarin de kandidaat minimaal 3 jaar ervaring heeft met Scrum (werkwijze) en werken binnen beheertrajecten.
Mate waarin de kandidaat minimaal 3 jaar ervaring heeft met probleemanalyse en een coördinerende rol.
Mate waarin de kandidaat minimaal 3 jaar ervaring heeft met IT technieken zoals SQL.
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Eisen

  • Kandidaat beschikt over minimaal HBO- werk en denkniveau (Toetsbaar in CV en motivatie blijkend uit afgeronde opleiding en/of minimaal 2 jaar werkervaring op HBO-niveau) Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie in een software ontwikkel-omgeving Kandidaat beschikt over ervaring met werken binnen een project- en/of beheerorganisatie Toetsbaar in CV

Wensen

  • Mate waarin de kandidaat minimaal 3 jaar ervaring heeft met Scrum (werkwijze) en werken binnen beheertrajecten.
  • Mate waarin de kandidaat minimaal 3 jaar ervaring heeft met probleemanalyse en een coördinerende rol.
  • Mate waarin de kandidaat minimaal 3 jaar ervaring heeft met IT technieken zoals SQL.
  • Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
  • Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever

Direct reageren

Je kunt reageren zonder account en zonder verplicht cv. Het reactieformulier wordt geladen.

Noor, jouw digitale recruiter

Noor helpt je op basis van je eigen cv. De check is optioneel.