Beleidsadviseur -Inburgering

Vacature: Senior Beleidsadviseur Inburgering

Functie

Rol: Je bent inhoudelijk trekker van de herijking van de Utrechtse aanpak rond de Wet Inburgering 2021 en vervult daarnaast de reguliere rol van senior beleidsadviseur Inburgering. Je adviseert het bestuur en de organisatie over de toekomstige inrichting van het inburgeringsbeleid en fungeert als eerste aanspreekpunt voor beleidsmatige vraagstukken binnen het domein.

Taken en verantwoordelijkheden

• Begeleiden en vormgeven van de herijking van de Utrechtse aanpak rondom de Wet Inburgering 2021.

• Adviseren van management, directie en bestuur over complexe beleidsvraagstukken binnen het inburgeringsdomein.

• Ondersteunen en adviseren over de nieuwe inrichting van Beleid Inburgering.

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor beleidsonderwerpen rondom inburgering.

• Bewaken van de voortgang van beleidsontwikkelingen en het houden van overzicht op financiële middelen en resultaten.

• Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen het beleidsdomein Inburgering.

• Actieve bijdrage aan landelijke en regionale lobbytrajecten (bijv. VNG en G4-netwerk) waar Utrecht trekker is op het thema Inburgering.

• Versterken van de samenwerking tussen beleid, uitvoering, management en bestuur.

• Zorgen voor verbinding met aangrenzende thema’s zoals opvang, asiel, participatie, sociale basis en andere ketenpartners.

• Vertalen van landelijke ontwikkelingen naar uitvoerbaar gemeentelijk beleid.

• Bouwen en onderhouden van een sterk netwerk binnen en buiten de organisatie.

• Zorgen voor bestuurlijke draagkracht en organiseren van besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke context.

Functie-eisen

• Opleidingsniveau: WO werk- en denkniveau.

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op WO-niveau.

• Aantoonbare kennis van en ervaring met de Wet Inburgering 2021.

• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie, bij voorkeur gemeentelijk.

• Ruime ervaring met beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering.

• Ervaring met projectmatig werken en het succesvol realiseren van complexe veranderopgaven.

• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om vraagstukken vanuit een strategisch perspectief te overzien.

• Vermogen om te schakelen tussen bestuur, management, beleid en uitvoering.

• Proactieve en zelfstandige werkhouding met groot verantwoordelijkheidsgevoel.

• Doorzettingsvermogen en het vermogen om resultaten te realiseren binnen een complexe omgeving.

• Ervaring met stakeholdermanagement en het verbinden van uiteenlopende belangen.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

• Vermogen om concrete doelen te formuleren en afgesproken resultaten tijdig te realiseren.