Teammanager Burgerzaken -Team Adressen

Functie: Teammanager Burgerzaken – Team Adressen

Je bent gedurende één jaar verantwoordelijk voor continuïteit, teamontwikkeling en verdere professionalisering van Team Adressen. Je geeft leiding aan een team dat verantwoordelijk is voor verhuizingen, adresonderzoeken en aanvragen en herbeoordelingen van briefadressen. Daarnaast leid je cultuurverandering, versterk je eigenaarschap en ontwikkel je medewerkers.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan Team Adressen en bewaken van de continuïteit van de dienstverlening

• Begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling, eigenaarschap en zelfstandigheid

• Sturen op cultuurverandering, samenwerking en professionele verantwoordelijkheid

• Voeren van verzuim-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken

• Begeleiden van een traject rondom de ontwikkeling van een nieuwe functie binnen het team

• Bewaken van capaciteit, planning en personele inzet

• Samenwerken met collega-managers en ondersteunende teams

• Rapporteren over voortgang, risico's en knelpunten

Jouw profiel

Opleiding en ervaring:

• HBO werk- en denkniveau

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op HBO-niveau

• Ervaring met het leidinggeven aan operationele teams

• Kennis van Burgerzaken of een vergelijkbare dienstverlenende omgeving

• Ervaring met teamontwikkeling, coaching en cultuurverandering

• Ervaring met personeelszaken en bedrijfsvoering

Persoonlijke eigenschappen:

• Coachende en verbindende leidinggevende

• Organisatiesensitief en politiek bewust

• Duidelijk, besluitvaardig en resultaatgericht

• Sterk in samenwerking en stakeholdermanagement

• In staat medewerkers te motiveren en aan te spreken op verantwoordelijkheden

Goed om te weten

• Een werkweek van 4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden