HR adviseur (8/10/2026)
Functie
Als HR-adviseur ben je het aanspreekpunt en de sparringpartner voor meerdere zelforganiserende vakteams en hun domeinmanagers op het gebied van personele en organisatorische zaken.
Taken en verantwoordelijkheden
• Advies: persoonlijke- en teamontwikkeling, werving en selectie en beloning.
• Verzuim en re-integratie: je adviseert domeinmanagers over verzuim en re-integratie.
• ARBO en RIE: je pakt vragen op en organiseert bijvoorbeeld trainingen, zoals trainingen voor het omgaan met agressie.
• Werving en selectie: je voert werving- en selectieprocedures uit en neemt waar nodig taken van collega’s over.
• Ontwikkeling en verbetering: je neemt het voortouw in diverse ontwikkelingen en verbeteringen binnen HR.
Samenwerking en positie
Je werkt in een vakteam HR met vier collega HR-adviseurs en werkt nauw samen met HR-collega’s voor rechtspositie en (salaris)administratie. In de platte organisatie ben je een belangrijke schakel en hulplijn voor zowel medewerkers als domeinmanagers.
Aanvullende taken
Afhankelijk van jouw affiniteiten en talenten draag je bij aan specifieke HR-thema’s en neem je zo nodig extra taken op voor teams van andere HR-adviseurs.
Eisen
• HBO werk- en denkniveau, ontwikkeld door minimaal een relevante hbo opleiding
• ervaring met HR vraagstukken
Competenties
• wendbaarheid
• praktische daadkracht
• werkt graag zelfstandig
• snel je weg vinden in een organisatie
• een persoonlijke benadering gericht op het bieden van gemak aan interne klanten op basis van wederkerigheid en openheid in de samenwerking
• stevige en prettige gesprekspartner; open en enthousiaste persoonlijkheid
• samenwerken
• analytisch vermogen
• inlevingsvermogen
Kerngegevens
Vergelijkbare opdrachten
Recruiter Technisch en/of IT-talent
Adviseur verzuim
Junior Recruiter
Andere opdrachten bij deze opdrachtgever
Adviseur Sociaal Domein (24/9/2026)
Senior Communicatie Adviseur (13/10/2026)
HR medewerker (8/10/2026)
Liever dat wij meezoeken?
