HR Business Partner (1/10/2026)

Functietitel

HR Business Partner (tijdelijke vervanging)

Functieomschrijving

Als HR Business Partner adviseer en begeleid je management in een veranderende organisatie. Je voert strategische en tactische gesprekken en biedt ondersteuning op het gebied van functieontwikkeling, strategische personeelsplanning, verzuim, werkbelevingsonderzoeken en sourcing. Je wisselt af tussen het leiden van casuïstiek en het innemen van een ondersteunende rol.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden en adviseren van management bij organisatie- en personeelsvraagstukken

• Voeren van strategische en tactische HR-gesprekken

• Ondersteunen bij functieontwikkeling en strategische personeelsplanning

• Aanpakken van verzuimvraagstukken

• Opzetten en begeleiden van werkbelevingsonderzoeken

• Ondersteuning bij sourcing en werving

• Projectmatig werken aan veranderingsopgaven

• Leggen van effectieve contacten binnen een grote organisatie

Profiel

• Gespreksvaardig: stevige gesprekspartner op verschillende niveaus

• Organisatiesensitiviteit: inschattingsvermogen binnen complexe omgevingen

• Ervaring: aantoonbare ervaring met veranderingsbegeleiding en projectmatig werken

• Samenwerken: teamspeler die ook zelfstandig kan werken

• Flexibiliteit: beschikbaarheid en flexibiliteit in aanwezigheid en werktijden

• Resultaatgericht: gericht op kwaliteit en het behalen van resultaten

• Snel schakelen: comfortabel in een hectische omgeving met veel verschillende werkzaamheden