Jongerencoach Intensieve Casuïstiek Oost, Centrum, Zuid en Noord
Functie
Als jongerenadviseur werk je in een intensieve Fasttrack-aanpak gericht op jongeren en jongvolwassenen (18–42 jaar) die achterstanden ervaren op meerdere leefgebieden. De begeleiding richt zich op het inlopen van achterstanden, stabilisatie, herstel van vertrouwen en het bieden van toekomstperspectief, in nauwe samenwerking met een multidisciplinair team van jongerenadviseurs, schuldhulpverleners en gedragsdeskundigen en met partners in de betreffende gebieden.
Werkzaamheden
• Inwerkprogramma: kort en intensief opleidingsprogramma waarna je als ervaren jongerenadviseur werkt.
• Caseloadopbouw: zelfstandig opbouwen van een eigen caseload volgens vaste kwaliteitsstandaarden.
• Werkwijze: werken volgens het vier- of acht-ogenprincipe, met professionele vastlegging en planmatige begeleiding via de Amsterdamse MaatwerkMethode (AMM).
• Rapportage en signalering: proactief rapporteren en tijdig signaleren wanneer extra ondersteuning nodig is.
• Relatie en grenzen: intercultureel sensitief optreden, relationeel werken én duidelijke grenzen stellen; betrokken blijven totdat de jongere voldoende stabiliteit heeft bereikt.
Gevraagde competenties
• Interculturele sensitiviteit
• Professionele, planmatige werkwijze en accurate vastlegging
• Scherpe signalerings- en rapportagevaardigheden
• Vaardigheid in outreachende en relationele begeleiding gecombineerd met het kunnen stellen van grenzen
• Samenwerken binnen een multidisciplinair team
Wat deze rol biedt
Een unieke kans om ervaring op te doen binnen een intensief en maatschappelijk waardevol programma. Je levert betekenisvol werk met aandacht voor professionele ontwikkeling in een complexe grootstedelijke context en draagt bij aan duurzaam perspectief voor jongeren die dat hard nodig hebben.
Eisen
• De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van complexe (meervoudige) casuïstiek binnen een vergelijkbare (gemeentelijke) uitvoeringscontext. Onder zelfstandig behandelen wordt verstaan dat de kandidaat zelf verantwoordelijk was voor de inhoudelijke beoordeling, aanpak en begeleiding van de casus. Onder complexe (meervoudige) casuïstiek wordt verstaan: dossiers waarin sprake is van samenhangende en elkaar versterkende problematiek met een verhoogde kans op escalatie of crisissituaties vanwege instabiele leefsituaties in combinatie met een hoge emotionele belasting en wantrouwen richting de overheid. Onder vergelijkbare (gemeentelijke) uitvoeringscontext wordt verstaan: werkzaamheden binnen de ondersteuning van kinderen van ouders die erkend zijn als gedupeerde van de kinderopvangtoeslagaffaire, of een vergelijkbare uitvoeringspraktijk gericht op ondersteuning van kwetsbare kinderen en gezinnen. De relevante ervaring wordt aangetoond met het cv van de kandidaat. In het cv worden de uitgevoerde werkzaamheden, rollen en verantwoordelijkheden concreet beschreven. De motivatie kan worden gebruikt voor een nadere toelichting. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante recente vergelijkbare werkervaring (vanaf 2019) als coach/ maatschappelijk werker met jongeren en/of in gezinnen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
• De aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op tenminste HBO-niveau. Een EVC-traject wordt niet in overweging genomen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd
Wensen
• Wens: De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met jongeren in schulden, zorgmijding of instabiele leefsituaties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
• Wens: De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het werken met de sociale kaart en met het gericht doorverwijzen binnen het sociaal domein. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
• Wens: De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring in de beschreven complexe uitvoeringscontext binnen een grootstedelijke diversiteit. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
• Wens: De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met netwerk- en ketensamenwerking in het sociaal domein. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
Competenties
• Competentie: Oordeelsvorming Gevorderd niveau
• Competentie: Klantgerichtheid Gevorderd niveau
• Competentie: Relatiebeheer Gevorderd niveau
• Competentie: Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau
• Competentie: Stressbestendig Gevorderd niveau
Kerngegevens
Vergelijkbare opdrachten
Inkomensconsulent
Teamleider Zorg/strategisch adviseur doorontwikkeling sociaal domein
Adviseur Omgeving IWP
Andere opdrachten bij deze opdrachtgever
Zuidasdok
Jongerencoach Intensieve Casuïstiek Groot Amsterdam, 5 FTE
Specialist systems engineering
Liever dat wij meezoeken?
