PMO Skilled Based Organiseren en Corporate Support

Over de opdracht

Voor een veranderopgave rondom skill-based werken zoeken wij een ervaren PMO die structuur aanbrengt, overzicht bewaart en bijdraagt aan effectieve besluitvorming. Je werkt ongeveer 50% van je tijd aan het HR-project en circa 50% aan de verdere ontwikkeling binnen BSS.

Jouw rol

Als PMO maak je veranderinitiatieven bestuurbaar. Je ondersteunt projectleiding en management door overzicht, structuur en inzicht te bieden, denkt inhoudelijk mee over de aanpak en bereidt besluitvorming goed voor. Je werkt nauw samen met HR en de business in een omgeving met meerdere samenkomende HR-initiatieven.

Taken en verantwoordelijkheden

• Beheren en structureren van projectplanningen en mijlpalen

• Monitoren van voortgang, acties en risico’s

• Voorbereiden en faciliteren van project- en stuurgroepoverleggen

• Coördineren van stakeholders en betrokken teams

• Opstellen van managementinformatie en besluitvormingsstukken (o.a. slidedecks)

• Onderhouden van de digitale projectomgeving (bijv. Teams)

• Vastleggen en borgen van lessons learned voor toekomstige roll-outs

• Actief meedenken over inhoudelijke vraagstukken en aanpak

Wat breng je mee

• Ervaring: als PMO binnen complexe verander- of HR-projecten

• Affiniteit: met HR-thema’s en organisatieontwikkeling

• Vaardigheden: regievaardigheden en een proactieve houding

• Besluitvorming: ervaring met het voorbereiden van besluitvorming op MT-niveau

• Communicatie: vaardig in het vertalen van informatie naar heldere en gestructureerde output (presentaties, rapportages)

• Stakeholdermanagement: goede skills en samenwerkingsvermogen

Wat maakt deze opdracht interessant

• Je werkt aan een strategisch verandertraject met grote impact op de organisatie

• Nauwe samenwerking tussen HR en business

• Verbinding met andere belangrijke HR-initiatieven

• Combinatie van structuur aanbrengen en inhoudelijk bijdragen