Projectleider Doorontwikkeling Gemeentelijke Opvangorganisatie – Fase 2

Projectleider Doorontwikkeling Gemeentelijke Opvangorganisatie – Fase 2

Doel van de opdracht

Doel: Het verbinden van opvang, taalontwikkeling, participatie, werk en inburgering tot één samenhangende klantreis, zodat nieuwkomers vanaf aankomst in de opvang worden ondersteund in hun ontwikkeling en deze ondersteuning bij overgangen tussen opvang, inburgering en andere voorzieningen zoveel mogelijk wordt voortgezet.

Taken en resultaatverantwoordelijkheden

• Ontwikkeling van de klantreis: Uitwerken van een samenhangende werkwijze van aankomst in de opvang tot zelfstandig inwonerschap, inclusief begeleiding, regie, verantwoordelijkheden en overdrachten.

• Werkprocessen en samenwerking: Uitwerken van benodigde werkprocessen en samenwerkingsafspraken tussen betrokken gemeentelijke organisatieonderdelen en externe partners, waaronder het COA.

• Informatievoorziening: In beeld brengen van benodigde informatievoorziening en voorbereiden van voorstellen voor het vastleggen en overdragen van bewonersinformatie.

• Voorbereiding en begeleiding van de pilot: Ontwikkelen van een pilotopzet, organiseren van randvoorwaarden, monitoren van (deel)opbrengsten en projectmatig begeleiden en evalueren van de pilot.

• Structurele uitvoering: Opleveren van een getoetst uitvoeringsplan met voorstellen voor structurele werkwijze, organisatorische borging en benodigde juridische, beleidsmatige en financiële aanpassingen.

• Samenwerking organiseren: Organiseren van samenwerking met betrokken organisatieonderdelen, deskundigen en externe partners.

• Zelfstandige aanpak: Bepalen van de eigen aanpak en inrichting van werkzaamheden binnen de overeengekomen projectdoelstellingen, randvoorwaarden en planning, met periodieke afstemming over voortgang en besluiten.

Gewenste ervaring en vaardigheden

• Ervaren projectleider met aantoonbare ervaring binnen de gemeentelijke overheid.

• Kennis van het opvanglandschap, inburgering en het gemeentelijke sociaal domein.

• Ervaring met complexe veranderopgaven en het ontwikkelen van organisatieoverstijgende werkprocessen.

• Vermogen om zelfstandig resultaten te realiseren in een omgeving met uiteenlopende belangen.

• Ervaring met het organiseren van samenwerking tussen verschillende partijen en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.

Contractkenmerken

Het betreft een tijdelijke, projectgebonden opdracht gekoppeld aan een afgebakende projectfase.