Projectleider I&A Gemeente Brummen

Opdracht

Wij zoeken een ervaren projectleider I&A. Je pakt projecten op die zowel de informatiseringskant (processen, gegevens, applicaties) als de automatiseringskant (techniek, infrastructuur, werkplekken) raken.

Wat ga je doen?

• Leiden van ICT-projecten binnen het I&A-projectportfolio, zoals implementatie of vervanging van applicaties.

• Projecten op het gebied van informatieveiligheid en gegevensbeheer.

• Technische vernieuwingen zoals migraties, netwerkinrichting en werkplekbeheer.

• Implementatie en adoptiebegeleiding van Microsoft Teams en SharePoint als samenwerkingsplatform.

• Harmonisatie en standaardisatie van het applicatielandschap in lijn met de I-visie.

• Opstellen van projectplannen en bewaken van planning, kwaliteit, scope en budget.

• Schakelen met opdrachtgevers, begeleiden van besluitvorming en afstemmen met gebruikers.

• Aansturen van interne en externe partijen en faciliteren van samenwerking.

• Zorgen voor heldere communicatie, voortgangsrapportages en overdracht naar beheer.

Wat breng je mee?

• HBO- of WO-niveau, bij voorkeur in I&A, ICT, Informatiemanagement, Bedrijfskundige Informatica of een aanverwante richting.

• Aantoonbare ervaring als projectleider van ICT-projecten binnen de (semi-)overheid of voor leveranciers voor de lokale overheid.

• Kennis van projectmethodieken zoals PRINCE2 en Agile of Scrum.

• Ervaring met implementatietrajecten, upgrades en migraties; zowel functionele implementaties als infrastructurele projecten (bijv. Azure-migraties).

• Vaardigheid om te schakelen tussen techniek, organisatie en beleid.

• Zelfstandig, duidelijke communicator met oog voor bestuurlijke verhoudingen.

Vereisten / knock-outcriteria

• Bring Your Own Device: Kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider I&A. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van projectleider I&A. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

• Aantoonbare ervaring met PRINCE2, Agile en/of Scrum. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

• Aantoonbare afgeronde ICT-, informatica-, informatiemanagement- en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.

• Aantoonbare werkervaring met opstellen en bewaken van projectplannen, scope, budget en kwaliteit. Licht dit toe met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

• Aantoonbare werkervaring met stakeholders, het schrijven van rapportages en besluitvorming.

• Aantoonbare werkervaring met begeleiding van gebruikers bij implementaties. Licht dit toe met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

• Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet; ontbrekende informatie wordt niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

• Plannen en organiseren – opstellen en bewaken van projectplannen, planning, scope, kwaliteit en budget.

• Resultaatgericht werken – leiding geven aan projecten met duidelijke doelen en verantwoordelijkheden.

• Samenwerken – afstemmen met gebruikers en opdrachtgevers; aansturen van interne en externe partijen.

• Organiseren – faciliteren van samenwerking en zorgen voor goede overdracht naar beheer.

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk) – heldere communicatie en rapportages.

• Besluitvaardigheid – begeleiden van besluitvorming en schakelen met verschillende stakeholders.

• Luisteren – belangrijk bij afstemming met gebruikers en begeleidingen van adoptieprocessen.

• Overtuigen – meekrijgen van stakeholders en implementeren van veranderingen.

• Aanpassingsvermogen – makkelijk bewegen tussen techniek, organisatie en beleid.

• Analyserend vermogen – doorgronden van technische en organisatorische vraagstukken.

• Tactisch gedrag – oog voor bestuurlijke verhoudingen en hier effectief op inspelen.

• Motiveren – aansturen van teams en begeleiden van adoptie van nieuwe systemen.

• Kritisch – bewaken van kwaliteit en meedenken over harmonisatie en standaardisatie.

Zorg dat alle eisen en wensen duidelijk terug te vinden zijn in het cv.