Regionaal Beleidsadviseur GIA
Functie
Als Regionaal beleidsadviseur Geweld in Afhankelijkheidsrelaties (GIA) ben je verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen en implementeren van de regionale aanpak in samenwerking met ketenpartners, ambtenaren en bestuurders van 14 gemeenten. Je vertaalt regionale visie en uitvoeringsplan naar concrete, bestuurlijk draagkrachtige en uitvoerbare voorstellen.
Taken en verantwoordelijkheden
• Regionaal beleid: Ontwikkelen en adviseren over regionaal beleid met bestuurlijke, maatschappelijke en financiële impact, en belangen van gemeenten en partners verbinden.
• Strategisch advies en secretarisfunctie: Ondersteunen van 14 portefeuillehouders; fungeren als strategisch adviseur en secretaris van de stuurgroep GIA en regionale bestuurlijke overleggen.
• Leiding en coördinatie: Leidinggeven aan en secretaris zijn van regionale ambtelijke overlegstructuren; stimuleren van samenwerking, samenhang en voortgang tussen gemeenten.
• Vertaling landelijke ontwikkelingen: Analyseren en vertalen van landelijke inhoudelijke, bestuurlijke en financiële ontwikkelingen naar de regionale uitvoeringspraktijk en beleidsagenda.
• Financiën en besluitvorming: Opstellen, monitoren en verantwoorden van de regionale begroting en zorgen voor heldere bestuurlijke besluitvorming.
• Voortgangsbewaking: Bewaken van voortgang regionale opgaven; signaleren van risico’s en knelpunten en adviseren over bestuurlijke en inhoudelijke interventies.
• Vertegenwoordiging: De regio vertegenwoordigen in landelijke overleggen (bijv. VNG-ambtelijk overleg vrouwenopvang en huiselijk geweld) en fungeren als brug tussen landelijke ontwikkelingen en regionale belangen.
• Implementatie Toekomstscenario: Coördineren van de regionale implementatie van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en verbinden van gemeenten, partners en uitvoeringsorganisaties.
• Vrouwenopvang en CSG: Deelname aan de begeleidingsgroep Vrouwenopvang; regisserende en verbindende rol tussen regionale en bestuurlijke overlegtafels; verantwoordelijk voor dossiers mensenhandel en accounts Vrouwenopvang en Centrum voor Seksueel Geweld (CSG).
• Toekomstig taakpakket: Het account Veilig Thuis behoort op termijn weer tot het pakket.
Gewenst profiel
• Professionele eigenschappen: Energiek, verbindend en ervaren.
• Vakinhoudelijke kwaliteiten: Kennis van het onderwerp Geweld in Afhankelijkheidsrelaties en inzicht in bestuurlijke en uitvoeringsdynamiek.
• Vaardigheden: Scherpe analytische vaardigheden, vermogen om snel tot de kern te komen; vertalen van beleid naar werkpraktijk; formuleren van heldere, uitvoerbare adviezen en plannen.
• Samenwerken en communiceren: Actief betrekken van anderen, toegankelijk, integer en betrouwbaar; functie als bruggenbouwer tussen partijen.
• Strategisch en verbindend: Denken buiten gebaande paden, strategisch adviseren en bestuurlijke afstemming verzorgen.
Eisen
• Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring in het maatschappelijk domein
• Kennis en ervaring met gemeentelijk beleidswerk en (regionale) bestuurlijke besluitvorming
• Aantoonbare ervaring met het leiden en ondersteunen van gemeentelijke processen
Wensen
• Bij voorkeur binnen het beleidsterrein Geweld in Afhankelijkheidsrelaties
Competenties
• Visie en lef om leiding te durven nemen in de regionale samenwerking
• Je staat stevig in je schoenen en bent in staat om bestuurlijke en ambtelijke feedback te ontvangen en te geven
• Belangen verbinden: De belangen van diverse stakeholders bij elkaar brengen met het oog op optimaal resultaat en gericht op verdieping van relaties
• Politieke sensitiviteit: Zich kunnen verplaatsen in het politieke speelveld; de complexe belangen onderkennen waar stakeholders mee geconfronteerd worden; de politieke haalbaarheid van voorstellen kunnen inschatten. Politieke en bestuurlijke standpunten met het organisatiebelang kunnen verbinden
• Overtuigingskracht: Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren
• Mondelinge vaardigheden: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander
• Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient
Kerngegevens
Vergelijkbare opdrachten
Proceseigenaar ODV Zorgadministratie
Projectleider Realisatie
Senior Programmasecretaris Energieregio Noordoost-Brabant
Andere opdrachten bij deze opdrachtgever
Sociaalwijkteamlid WMO Begeleiding (Veilig Thuis)
Sociaal wijkteamlid WMO Voorzieningen
Verkeerskundige
Liever dat wij meezoeken?

