Zelfstandig Projectadviseur Externe Inhuur & Arbeidsrelaties

Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe
​
Culemborg
,
Gelderland
De opdracht die je probeert te bekijken is jammer genoeg verlopen.

Functietitel

Zelfstandig Projectadviseur Externe Inhuur & Arbeidsrelaties — 24 uur per week

Doel van de opdracht

De opdracht richt zich op het laten aansluiten van de werkwijze rond de inhuur van extern personeel op de actuele en toekomstige wet- en regelgeving (Wet DBA en WTTA). Je brengt de huidige situatie in kaart, identificeert en realiseert noodzakelijke verbeteringen en levert concrete hulpmiddelen waarmee de organisatie de vernieuwde werkwijze zelfstandig kan voortzetten. De opdracht is afgebakend en gericht op het opleveren van vooraf bepaalde resultaten en producten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Inzicht en verbeterplan WTTA en Wet DBA: in kaart brengen van de huidige inrichting en werkwijze rondom WTTA en Wet DBA, inventariseren van de werkwijze rondom inhuur, beschrijven van bestaande processen, beoordelingscriteria en documentatie, identificeren van afwijkingen, risico's en verbeteropties, vertalen van relevante wet- en regelgeving naar concrete aandachtspunten, formuleren en realiseren van concrete verbetermaatregelen binnen de scope van de opdracht.

• Werkende rapportagetool: analyseren van de bestaande rapportagefunctionaliteit in het bestaande portaal, bepalen en realiseren van noodzakelijke aanpassingen binnen de afgesproken scope, testen en beschikbaar stellen van de rapportage, opleveren van een korte gebruikersinstructie en overdracht zodat inhurende managers de rapportage zelfstandig kunnen gebruiken.

• Hulpmiddel voor aanvragen van externe inzet: ontwikkelen van een hulpmiddel voor eenduidige voorbereiding en beoordeling van aanvragen voor externe inzet, inclusief het opstellen van functie-/opdrachtomschrijvingen, formuleren van aard en beoogd resultaat, vastleggen van beoordelingscriteria, ondersteuning bij keuze contract-/inhuurvorm en verwerken van aandachtspunten vanuit WTTA en Wet DBA, en aansluiting op de vernieuwde werkwijze en aanvraagprocedure.

Opleveringen (eindresultaten)

• Een inzichtelijk overzicht van de huidige situatie rondom WTTA en Wet DBA.

• Een overzicht van geconstateerde verbeterpunten en de binnen de opdracht gerealiseerde verbeteringen.

• Een verbeterde rapportagetool in het bestaande portaal.

• Een gebruikersinstructie voor de rapportagetool.

• Een werkend hulpmiddel voor het voorbereiden en indienen van aanvragen voor externe inzet.

• Een gebruikersinstructie voor het aanvraaghulpmiddel.

• Overdracht van de opgeleverde producten aan de opdrachtgever.

Karakter van de opdracht

Duidelijk afgebakend van karakter, gericht op het opleveren van vooraf bepaalde resultaten en producten.

Werkrelatie

ZZP toegestaan

Eisen

• Aantoonbare ervaring met het systeem Nétive in de afgelopen 5 jaar

• Minimaal 3 jaar recente en aantoonbare ervaring met procesverbetering en implementatie van wet- en regelgeving

• Minimaal 2 vergelijkbare opdrachten uitgevoerd waarbij een bestaand proces is geanalyseerd en aantoonbaar verbeterd. (Aantoonbaar in cv)

• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen of optimaliseren van rapportages/dashboards of digitale hulpmiddelen

• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van een aanvraag- of beoordelingsinstrument voor eindgebruikers

• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig opleveren en overdragen van projectresultaten aan een opdrachtgever


Wensen

• Aantoonbare ervaring met de WTTA en de praktische gevolgen daarvan voor organisaties die externe arbeidskrachten inhuren

• Aantoonbare ervaring met het opzetten of verbeteren van een proces rondom externe inhuur, inclusief aanvraag, beoordeling, besluitvorming en vastlegging

• Aantoonbare ervaring met het vertalen van complexe wet- en regelgeving naar eenvoudige en gebruiksvriendelijke hulpmiddelen voor managers en andere eindgebruikers

• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen of optimaliseren van rapportages/dashboards waarmee management inzicht krijgt in de voortgang, risico's of naleving van afspraken

• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van een organisatie bij een verandering in werkwijze, inclusief communicatie, instructie en overdracht naar gebruikers


Competenties

• Tijdens het verificatiegesprek wordt getoetst in hoeverre de kandidaat de opdracht doorgrondt en over de juiste competenties beschikt om de kerntaken succesvol uit te voeren

Kerngegevens

​
HR
​
Culemborg

Senioriteit
Medior
Taal
Nederlands
Uren per week
24
uur p/w
Uurprijs
€
90
p/u
Gewenste aanvang
2026-11-02
Startdatum
02/11/2026
Einddatum
30/04/2027
Aantal plekken
1
Verlenging
Verlenging van 3 x 6 maanden.
ZZP mogelijk
UNKNOWN

​
October 15, 2026
​
Deze opdracht is verlopen

Vergelijkbare opdrachten

HR - Rijkswaterstaat (RWS)
Nieuw!

Recruiter Technisch en/of IT-talent

​
Utrecht
,
Utrecht
​
HBO
​
78
-
88
p/u
​
32
uur p/w
​
October 21, 2026
HR - Rijkswaterstaat (RWS)
Utrecht
HR
bekijk opdracht
Centraal Orgaan opvang asielzoekers - ICT
Nieuw!

Adviseur verzuim

​
Gelderland
​
HBO
​
82
p/u
​
36
uur p/w
​
October 20, 2026
Centraal Orgaan opvang asielzoekers - ICT
Gelderland
HR
bekijk opdracht
Gemeente Westland
Nieuw!

Junior Recruiter

​
Naaldwijk
,
Zuid-Holland
​
HBO
​
88.75
p/u
​
32
uur p/w
​
October 21, 2026
Gemeente Westland
gemeentekantoor in Naaldwijk
HR
bekijk opdracht

Andere opdrachten bij deze opdrachtgever

Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe
Nieuw!

Optimalisatie en digitalisering debiteurenketen

​
Culemborg
,
Gelderland
​
90
p/u
​
36
uur p/w
​
October 21, 2026
Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe
Culemborg
Financieel/Economisch
bekijk opdracht
Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe

Functionaris Gegevensbescherming

​
Culemborg
,
Gelderland
​
HBO
​
100
p/u
​
18
uur p/w
​
October 8, 2026
Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe
Culemborg
Juridisch
bekijk opdracht

Liever dat wij meezoeken?

Naast deze opdracht staan er nog veel meer opdrachten open. Meld je aan bij Carrièrebrug en wij denken actief met je mee naar een passende opdracht, inclusief hulp met je cv en voorbereiding.
Help mij zoeken