Adviseur Werving en Selectie
Functie
Als Adviseur Werving en Selectie neem je de lopende portefeuille over en sluit je aan bij de reguliere werkzaamheden en werkprocessen van het HR-team. Je begeleidt en coördineert zelfstandig werving- en selectieprocedures binnen de organisatie.
Taken en verantwoordelijkheden
• Intake: Je voert een intake met de teamleider om de vacature en bijbehorende kaders te bespreken en adviseert over het functieprofiel, de wervingsaanpak, de planning en de inrichting van de selectieprocedure.
• Vacaturetekst en publicatie: Je stelt aansprekende en passende vacatureteksten op en verzorgt en coördineert de interne en, waar nodig, externe publicatie.
• Begeleiding procedure: Je houdt zicht op de voortgang en planning, begeleidt de briefselectie en organiseert en begeleidt sollicitatiegesprekken.
• Beoordeling en selectie: Je denkt mee over de beoordeling en selectie van kandidaten en zorgt voor heldere en zorgvuldige communicatie met kandidaten gedurende het proces.
• Overdracht: Na selectie draag je de geschikte kandidaat goed over voor de verdere indiensttreding in samenwerking met betrokken collega’s.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met teamleiders, HR-adviseurs en HR-ondersteuning om wervingsbehoeften te vertalen naar passende wervingsaanpakken en een soepele opvolging van geselecteerde kandidaten te waarborgen.
Eisen
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie
• Minimaal 1 jaar recente werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden van volledige werving- en selectieprocedures, vacature-intake en vacaturetekst tot en met selectie en overdracht
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau
• Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen.
Wensen
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie
• Aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie binnen een gemeente en/of overheidsinstelling
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met advisering van leidinggevenden over wervings- en selectieprocedures
• Aantoonbare werkervaring met arbeidscommunicatie en het schrijven van vacatureteksten
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Competenties
• Aantoonbaar ondernemersgedrag naast KvK‑inschrijving (bijv. eigen website, social media, acquisitie)
• Adviesvaardigheid
• Communicatief vaardig
• Plannen en organiseren
• Zelfstandigheid
• Organisatiesensitiviteit
Kerngegevens
Vergelijkbare opdrachten
Recruiter Technisch en/of IT-talent
Adviseur verzuim
Junior Recruiter
Andere opdrachten bij deze opdrachtgever
Teamleider HR en Communicatie
Specialist Burgerzaken
Programma Secretaris RES Achterhoek
Liever dat wij meezoeken?
