Projectleider implementatie urgentieregeling Wvrv

Projectleider implementatie urgentieregeling Wvrv

Opdracht: Tijdelijke projectleider voor de voorbereiding en bestuurlijk gedragen implementatie van de urgentieregeling op basis van de Wet versterking regie volkshuisvesting (Wvrv) binnen de gemeente Breda.

Doel van de opdracht

Voorbereiden en regisseren van een zorgvuldige, juridisch en organisatorisch verankerde implementatie van de urgentieregeling, inclusief regionale afstemming en uitvoeringsvoorbereiding.

Wat ga je doen?

• Regie: optreden als projectleider en eerste aanspreekpunt voor de implementatie van de urgentieregeling.

• Regionale vertegenwoordiging: Breda vertegenwoordigen in regionale afstemming en samenwerking.

• Sturing: sturen op voortgang, resultaten, besluitvorming en samenhang tussen deelopgaven.

• Coördinatie: organiseren en coördineren van samenwerking tussen betrokken teams en afdelingen.

• Afstemming extern: afstemming met woningcorporaties, regiogemeenten en overige ketenpartners.

• Bestuurlijke voorbereiding: bestuurlijke besluitvorming voorbereiden richting college.

• Uitvoeringsvoorbereiding: voorbereiden van werkprocessen, rollen, verantwoordelijkheden en capaciteit voor de uitvoeringsorganisatie.

• Risicomanagement: signaleren van risico's, afhankelijkheden en bestuurlijke keuzes en voorstellen doen voor oplossingsrichtingen.

• Monitoring ontwikkelingen: landelijke en regionale ontwikkelingen volgen en vertalen naar de Bredase situatie.

• Kennisborging: zorgen voor overdracht en borging van kennis, besluiten en gemaakte afspraken binnen de organisatie.

• Kernteamdeelname: actief lid zijn van het kernteam/programmateam voor de implementatie van de Wvrv en bijdragen aan samenhang met het volkshuisvestingsprogramma en versnellingslijn.

Wat neem je mee?

• Opleiding: WO werk- en denkniveau.

• Ervaring: aantoonbare ervaring met leiden van complexe gemeentelijke projecten en beleidsimplementaties op het snijvlak van wonen en zorg.

• Sturen op resultaat: ervaring met sturen op opgaven, resultaten, bestuurlijke besluitvorming en wettelijke deadlines.

• Organisatiesensitiviteit: vaardig in het verbinden van verschillende belangen, disciplines en partners.

• Inhoudelijke expertise: kennis van wonen en zorg bij gemeenten en van beleids- en wetsontwikkelingen zoals de Wvrv.

• Strategisch en operationeel: vermogen om strategisch en operationeel te werken en vraagstukken tot uitvoering te brengen.

• Bestuurlijke advisering: ervaring met advisering richting bestuurlijke instanties.

• Samenwerken in netwerken: sterke vaardigheden in samenwerking met gemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke partners.

• Persoonlijke kwaliteiten: overtuigingskracht en resultaatgerichtheid.

Resultaat van de opdracht

Een projectmatige, planmatige en bestuurlijk voorbereide implementatie van de urgentieregeling, met juridische verankering, uitgewerkte uitvoeringsvoorbereiding, duidelijke projectstructuur, governance, planning en besluitvormingsaanpak. Regionale samenwerking is geborgd, rollen en verantwoordelijkheden zijn vastgelegd, risico’s en oplossingsrichtingen zijn geagendeerd en relevante kennis en documentatie zijn overgedragen voor voortzetting van de implementatie.

Samenwerking

Je werkt samen met regiogemeenten, woningcorporaties, zorg- en welzijnsorganisaties en intern met collega’s van wonen, wijkgericht werken, sociaal domein en gebiedsontwikkeling. Je brengt overzicht en verbinding tussen werkgroepen, projecten en afdelingen.