Teamleider beheer algemene apparatuur (geen zzp)

Interim teamleider Bouw en Apparatuur

Als interim teamleider neem je de leiding over het team Bouw en Apparatuur en zorg je dat beheer en onderhoud van technische voorzieningen en (medische) apparatuur onverminderd doorgaan. Je draagt zorg voor stabiliteit, continuïteit en rust binnen het team, met oog voor samenwerking en ontwikkeling van medewerkers.

Jouw opdracht

• Leidinggeven aan en begeleiden van het team met een coachende en verbindende stijl; zichtbaar aanwezig op de werkvloer.

• Zorgen dat het team goed functioneert, de onderhoudsplanning op koers blijft en lopende zaken zorgvuldig worden opgepakt.

• Bij terugkeer van de vaste teamleider een stabiel team en overzichtelijke situatie overdragen.

Wat ga je doen

• Je stuurt het team aan van monteurs, een planner en een werkvoorbereider en bent voor hen het vaste aanspreekpunt.

• Je bewaakt de onderhoudsplanning en de uitvoering daarvan.

• Je bent aanspreekpunt voor installaties en ziet toe op documentatie en certificeringen.

• Je pakt lopende verbeteracties en projecten op en signaleert waar het MJOP en MJOB bijsturing vragen.

• Je onderhoudt de samenwerking met relevante stakeholders binnen en buiten de organisatie.

• Je rapporteert over voortgang, knelpunten en risico's.

Wie ben jij

• Opleiding: HBO werk- en denkniveau met een technische achtergrond (bouwkunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of vergelijkbaar).

• Ervaring: Aantoonbare ervaring als (interim) leidinggevende in technisch beheer en onderhoud, bij voorkeur in de zorg of een andere kritische omgeving.

• Je werkt je snel in, schakelt makkelijk en bent binnen korte tijd van toegevoegde waarde.

• Technisch inhoudelijk sterk genoeg om storingen en vraagstukken zelf te doorgronden.

• Je bent verbindend en betrouwbaar: het team weet waar het aan toe is.

• Je neemt binnen gestelde kaders beslissingen en legt hierover verantwoording af.

Praktisch

• Niet geschikt voor zzp'ers

• Hybride werken mogelijk; aanwezigheid op locatie zo veel mogelijk gewenst

• Uren: 32 - 36 uur per week

• Teamgrootte: 15–20 medewerkers